卓越團隊必有非凡業績 ——半年總結研討會有感
7月25-26日集團公司在長清召開的半年工作研討會絕對是目前集團內的“熱點”話題，大家都在學習討論會議的內容、精神、形式以及由此發出的遐想和信號。作為參會者，我感覺此次會議確實是一個形式新穎，內容豐富，效果良好，講究效率，影響深遠的重要會議，自己受益匪淺，體會頗多，除會議的重要內容外，對集團公司的廣大干部職工有了更深入的理解和認識，在此談一下個人體會:
一、我們擁有卓越的領導團隊
1、直面差距，充分自信，令人敬佩。
此次會議在找差距方面做的很細很深，不僅各單位、各領導根據本部門情況認真查找本部門不足和軟肋，更有北大縱橫公司的《診斷報告》系統地提出了公司存在的大至產業結構、人力資源、小至設備選型、部門流程等方方面面的不足，整個報告說真話、說實話，客觀理性，切中要害，即全面又有高度。這種“揭蓋子”式的查找問題和不足的方式前所未有，給人很大震撼。我想這充分體現了集團公司領導的務實、自信，我們不怕問題，不回避困難，我們有處置困難的能力和信心。
2、統籌謀劃，思路清晰，令人振奮。
集團領導務實具體地謀劃了公司下半年以及最近幾年的工作思路和打算，思路清晰、內容具體，具有很強的操作性，同時也為我們描繪了令人振奮的發展前景。我想每個與會的同志都會深受感染和振奮，都會感到我們集團已經完成了快速發展的所有準備，正走上一條通往理想的高速路。
3、干事創業，以人為本，令人信賴。
董事長提到對本屆領導班子的期望時有句話令人印象深刻，“我們這屆領導班子將會干事創業，不會讓員工失望”。一句簡單的話道出了班子的決心、務實、親民、信心，這樣的領導班子值得我們信賴。
二、我們擁有優秀的中層干部隊伍
1、嚴于律己，適應創新。
本地會議形式是全新的，限時、站立發言、幻燈片演示，同時對打手機、會議期間走動、發言超時等都做了明確規定。此次會議在長清合計時間大約45小時， 其中14小時在開會，人數接近百人。但整個會議期間秩序非常好。沒有以往會議常見的遲到、說話、打電話等不良現象。對于幻燈片演示，許多同志可能以前接觸較少，但各位領導適應很快，準備很充分，會議演示效果非常好。我想就是這些小事，就能反映出我們的干部是好樣的。
2、立足本職，精益求精。
此次會議多數部門只有10分鐘發言時間，為了充分利用好這么短的時間，把本部門的工作情況匯報好，很多領導不斷調整發言材料，在周六的晚上，許多單位都在開本部門“班子會”，大家立足本職，精益求精，追求完美，很多同志都工作到凌晨，讓人感動。
3、關心團隊，相互協作。
會議提供了一個開放自由的交流平臺，大家在正式會務之余沒有浪費任何交流的機會。大家把需要配合的工作，需要溝通的問題都拿到這里來了。所以，經?？梢钥吹皆诓妥郎?、散步時、房間內甚至在晨練中，大家都在相互探討問題，相互關心和支持。通過會議，部門間的關系更融洽了，工作效率更高了。
4、永葆****，干事創業。
董事長在發言一開始，就提到了激情，沒有激情是干不好工作的，我個人非常贊同。我們面臨著自身的諸多問題，面臨著后全運時代的重大發展機遇，我們有大量的工作需要完成和實施。制度如籃，人心似水，沒有干事創業的激情是很難迅速推進各項工作全面快速前進的。很多領導的發言充滿激情和信心，我深刻地感到了各部門干事創業的信心和激情，對公司的發展充滿信心。
三、我們擁有一流的廣大員工
這次會議基層員工參與人員較少，只有會務組的幾位同志，但是，從他們身上我們能深深地體會到我們員工的高素質，他們很普通，他們是我們基層員工的一個縮影。此次會議安排緊湊，人員眾多，事物繁雜。會務組的幾位同志在會議前期準備、現場安排，會務組織、就餐、住宿、休閑、會務發言、新聞報道等方面做得精益求精，幾近完美。特別是，這次會議由于內容豐富，每次會議結束時間都不能確定，會務組的同志積極調整，任勞任怨，始終以優質的態度提供了高品質的服務，很好地完成了各項工作，在此向他們表示衷心感謝。我們公司有這樣優秀的一流員工，讓人自豪。
集團公司這次意義非凡的研討會結束了，我對集團公司領導高瞻遠矚的清晰思路，對中層干部隊伍求真務實的干事作風，對基層員工追求卓越的務實工作都有了進一步的理解和體會。我們集團有這樣好的公司領導、中層隊伍和廣大員工，我相信我們一定能實現我們創建一流企業品牌的近期目標。讓我們團結一心，精于心、敏于行，提升境界，干事創業，為了集團美好的明天加油努力吧!
一、我們擁有卓越的領導團隊
1、直面差距，充分自信，令人敬佩。
此次會議在找差距方面做的很細很深，不僅各單位、各領導根據本部門情況認真查找本部門不足和軟肋，更有北大縱橫公司的《診斷報告》系統地提出了公司存在的大至產業結構、人力資源、小至設備選型、部門流程等方方面面的不足，整個報告說真話、說實話，客觀理性，切中要害，即全面又有高度。這種“揭蓋子”式的查找問題和不足的方式前所未有，給人很大震撼。我想這充分體現了集團公司領導的務實、自信，我們不怕問題，不回避困難，我們有處置困難的能力和信心。
2、統籌謀劃，思路清晰，令人振奮。
集團領導務實具體地謀劃了公司下半年以及最近幾年的工作思路和打算，思路清晰、內容具體，具有很強的操作性，同時也為我們描繪了令人振奮的發展前景。我想每個與會的同志都會深受感染和振奮，都會感到我們集團已經完成了快速發展的所有準備，正走上一條通往理想的高速路。
3、干事創業，以人為本，令人信賴。
董事長提到對本屆領導班子的期望時有句話令人印象深刻，“我們這屆領導班子將會干事創業，不會讓員工失望”。一句簡單的話道出了班子的決心、務實、親民、信心，這樣的領導班子值得我們信賴。
二、我們擁有優秀的中層干部隊伍
1、嚴于律己，適應創新。
本地會議形式是全新的，限時、站立發言、幻燈片演示，同時對打手機、會議期間走動、發言超時等都做了明確規定。此次會議在長清合計時間大約45小時， 其中14小時在開會，人數接近百人。但整個會議期間秩序非常好。沒有以往會議常見的遲到、說話、打電話等不良現象。對于幻燈片演示，許多同志可能以前接觸較少，但各位領導適應很快，準備很充分，會議演示效果非常好。我想就是這些小事，就能反映出我們的干部是好樣的。
2、立足本職，精益求精。
此次會議多數部門只有10分鐘發言時間，為了充分利用好這么短的時間，把本部門的工作情況匯報好，很多領導不斷調整發言材料，在周六的晚上，許多單位都在開本部門“班子會”，大家立足本職，精益求精，追求完美，很多同志都工作到凌晨，讓人感動。
3、關心團隊，相互協作。
會議提供了一個開放自由的交流平臺，大家在正式會務之余沒有浪費任何交流的機會。大家把需要配合的工作，需要溝通的問題都拿到這里來了。所以，經?？梢钥吹皆诓妥郎?、散步時、房間內甚至在晨練中，大家都在相互探討問題，相互關心和支持。通過會議，部門間的關系更融洽了，工作效率更高了。
4、永葆****，干事創業。
董事長在發言一開始，就提到了激情，沒有激情是干不好工作的，我個人非常贊同。我們面臨著自身的諸多問題，面臨著后全運時代的重大發展機遇，我們有大量的工作需要完成和實施。制度如籃，人心似水，沒有干事創業的激情是很難迅速推進各項工作全面快速前進的。很多領導的發言充滿激情和信心，我深刻地感到了各部門干事創業的信心和激情，對公司的發展充滿信心。
三、我們擁有一流的廣大員工
這次會議基層員工參與人員較少，只有會務組的幾位同志，但是，從他們身上我們能深深地體會到我們員工的高素質，他們很普通，他們是我們基層員工的一個縮影。此次會議安排緊湊，人員眾多，事物繁雜。會務組的幾位同志在會議前期準備、現場安排，會務組織、就餐、住宿、休閑、會務發言、新聞報道等方面做得精益求精，幾近完美。特別是，這次會議由于內容豐富，每次會議結束時間都不能確定，會務組的同志積極調整，任勞任怨，始終以優質的態度提供了高品質的服務，很好地完成了各項工作，在此向他們表示衷心感謝。我們公司有這樣優秀的一流員工，讓人自豪。
集團公司這次意義非凡的研討會結束了，我對集團公司領導高瞻遠矚的清晰思路，對中層干部隊伍求真務實的干事作風，對基層員工追求卓越的務實工作都有了進一步的理解和體會。我們集團有這樣好的公司領導、中層隊伍和廣大員工，我相信我們一定能實現我們創建一流企業品牌的近期目標。讓我們團結一心，精于心、敏于行，提升境界，干事創業，為了集團美好的明天加油努力吧!
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